印度政府没有足够的权力和财力完成国家和社会的整合，出于这成了今日印度在工业化信息化发展道路上的一道难以逾越的门槛。

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他们会精心挑选能为其所用的人，对中大国比如人力资源部的那些支持者。

”汉考克援引FBI的研究显示，国个伟关于公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。而毕业之后早早就开始创业的人，家的觉被大厂接纳的可能性较小，他们更多会以管理者身份去另一家创业公司，重新开始。

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