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从今天起，两年拉芳我将辞任在复星管理层和董事会的工作。我感谢你们在复星爬坡深展需要出力的时刻，绩依见起允许我离队休养。

必须保持蒸蒸日上的内在精神，上市色要乐观地应对一切的变化。但是只要愿景还在，两年拉芳初心不改，复星就还是复星。我们新增了龚平、绩依见起康岚、绩依见起李海峰、潘东辉、钱建农、秦学棠、唐斌、王灿、张厚林等8位高级副总裁，以及辜校旭、李涛和姚文平这3位副总裁，他们将在复星的全球化和智造复星全球幸福生态圈中发挥更积极的作用;我们还拥有包括Jorge、Henri和Franz三位外籍合伙人在内的一批优秀的全球合伙人。

上市色当时我觉得肯定我是对的;但其实也未必尽然。但其实，两年拉芳可能我们队伍里面已经有同伴需要喘口气、需要休息了。

他们更加年轻;已经在复星工作了一段时间，绩依见起能够快速理解和践行复星的战略;从某一块具体的业务起步，都在各自领域取得了优秀的成绩。

我已经十分满足了，上市色也因此，我对复星光明的未来更有期待。两年拉芳简而言之：“商业模式就是信号”。

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两年拉芳这种现状在近期内不会有所改变。很多企业创立仅1至2年就入围独角兽行列，绩依见起反映出企业创新能力强、成长周期短、成长跨度大的爆发式增长特点。